08-02
15

劳动合同法成本能否重新分配

作者:乔新生 | 分类:经济 | 推荐:0 | 评论:0

劳动合同法成本能否重新分配乔新生 中南财经政法大学社会发展研究中心主任教授劳动合同法实施之后,将会给用人单位增加多少成本,学术界正在认真研究。据《中国青年报》调查,南京市用人单位实施劳动合同法,每年将为每个员工多支出6214元,按照南京市最低工资计算,用人单位的劳动力成本上涨了61%。该项计算包括了法定的养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险,医疗保险等,还包括解除劳动合同向劳动者支付的补偿金,以...

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08-02
15

政府决策不能进退失据

作者:乔新生 | 分类:经济 | 推荐:0 | 评论:0

政府决策不能进退失据乔新生 中南财经政法大学社会发展研究中心主任教授四川自贡灯会历史悠久,突出奥运主题别开生面。然而,在社会舆论的影响之下,自贡市政府宣布灯会暂停开放。市政府官员的理由是,“检修线路以适应更大规模的灯会”。这项极具文化色彩的传统盛事,之所以引人注目,是因为此前曾有人质疑举办单位,在工厂企业限电停工,居民家庭限时供电,电力供应十分紧张的情况下,是否还有必要耗费...

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08-06
04

金融破产应打破行政主导模式

作者:乔新生 | 分类:经济 | 推荐:0 | 评论:0

在破产法中,个人破产与金融破产是制度设计最为困难的领域。个人破产难在司法执行;而金融破产难在标准的制定。所以,在我国现行的破产法中,主动回避了个人破产和金融破产的内容,并且为金融破产单独立法埋下了伏笔。  日前在一次理论研讨会上,学者透露最高人民法院有意在上市公司破产整顿方面单独制定司法解释,这说明最高人民法院在金融破产方面又一次走在了立法机关的前面。  根据讨论会发出的信息,今后金融破产的主导权...

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08-02
15

我国应尽快建立国家奖励制度

作者:乔新生 | 分类:经济 | 推荐:0 | 评论:0

我国应尽快建立国家奖励制度乔新生 中南财经政法大学社会发展研究中心主任教授中央组织部、人事部颁布《公务员奖励规定(试行)》,对公务员、公务员集体给予嘉奖、记三等功,记二等功、记一等功和授予荣誉称号的奖励。这是我国公务员奖励制度化的具体表现。长期以来,在我国的公务员法律制度建设中,只有任职资格条件、行政处分规范,而缺乏明确的奖励制度。此次由人事部和中央组织部颁发奖励规定,旨在激励公务员恪尽职守,奉公...

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08-05
29

房屋地震保险刻不容缓

作者:乔新生 | 分类:经济 | 推荐:0 | 评论:0

自从“智董网”朋友要求我公开发表四川地震灾害房屋赔偿意见之后,有关问题一直成为社会关注的焦点。在我看来,这是一个不需要深入讨论的理论问题。在各国的合同法上,对于不可抗力或者合同落空都有非常明确的规定,债务人不再需要承担合同责任。住房因为地震灾害而灭失,不属于任何一方的责任,当事人不需要继续履行合同。如果是保留所有权的房屋买卖,房屋所有权人承担损失。如果开发商办理住房按揭,那...

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